Team
«Der Maler fürs Leben» meint auch die langjährige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden. Über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sind bei uns keine Seltenheit. Dass an unseren Jahresfeiern auch unsere pensionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei sind, zeugt von einer langlebigen Verbindung./p>
Ausbildung
Jedes Jahr treten Lernende ihre Ausbildung zum Maler/Malerin EFZ in unserem Betrieb an. Für leistungsfähige Auszubildende besteht zudem die Möglichkeit, die Gestalterische Berufsmaturität zu erlangen. Nebst mindestens 4x jährlichen internen Weiterbildungen besuchen unsere Mitarbeitenden regelmässig Kurse im Malerausbildungszentrum und Weiterbildungen zum Projektleiter/in Farbe bzw. Malermeister/in.
Mitarbeiteranlässe
Nebst ökologischen und ökonomischen Zielsetzungen übernehmen unsere Mitarbeitenden immer wieder auch die Organisation von Anlässen, welche dem kollegialen und geselligen Geist in der Firma förderlich sind. Es ist uns wichtig, dass wir unsere Aufträge in einem freundschaftlichen, von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsklima ausführen dürfen.
Team

Laura Eng
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Michèle Both
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Thomas Scherrer
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Sherin Heimann
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Carmelo La Rosa
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Ayleen Gemperle
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Elke Pfiffner
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Blas Ccopa Vargas
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Andreas Both
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Céline Margot
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Alisha Färber
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Cemal Yücesan
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Hugo Pfiffner
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Mesut Besili
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Ariane Hilpertshauser
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Davide Pepe
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Lisa Krenmayr
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Daniel Can
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Ramon Müller
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Ricardo Blatter
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Sarah Auer
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Energie ganz konkret
Unser Strom besteht seit 2003 aus 100% erneuerbaren
Energien.
Den Verbrauch konnten wir innert 13 Jahren um die Hälfte reduzieren von 16’161 kWh (2005) auf
8’514 kWh
(2020).
Bei den Velotagen haben wir zugelegt – und zwar um 352% von 183 Velotagen (2005) auf 645 Velotage (2020). Unsere Mitarbeitenden werden aktiv dazu beitragen, unseren Verbrauch an Benzin und Diesel weiter zu senken.
Seit 2005 sind wir im KMU-Energieeffizienzprogramm von EnAW aktiv dabei. Bis Ende 2020 haben wir mit den bereits realisierten Massnahmen total 78’173 kWh Energie eingespart, das entspricht 31,3 Tonnen CO2 – so viel, wie der durchschnittliche Energieverbrauch von 38 Winterthurerinnen.
Wir werden unser Bestreben nachhaltig zu wirtschaften weiterhin mit aller Kraft verfolgen.
Unsere Firma
2021 | Inbetriebnahme Elektroauto mit 100% Strom aus erneuerbaren Energien |
2019 | Carmelo la Rosa 40 Jahre beim Maler fürs Leben – Wir feiern! |
2016 | Erfolgreicher Abschluss der 10-jährigen freiwilligen Vereinbarung mit der EnAW, Einsparungsziel 45'655kWh bis Ende 2015 realisiert 72'747kWh |
2014 | Start 3-jähriges Projekt Potentialentfaltung – sinnerfüllte Lebenszeit |
2013 | Moderne, energiesparende Spritzanlage mit Wärmerückgewinnung in Betrieb |
2009 | 1. Rang Bike to work (von 265 Betrieben) |
2005 | Nachhaltigkeitsprojekt zum Firmenjubiläum: Einsatz im Naturschutzgebiet Lantig |
2003 | Seit 2003 Bezug von 100% Strom aus erneuerbaren Energien |
2001 | Mitgliedschaft in der ÖBU – Schweizerischen Vereinigung für ökologisch bewusste Unternehmensführung |
1998 | Mitarbeiter der Firma Bienz kommen zu Stahel – Vergrösserung des Teams auf 19 Mitarbeitende |
1997 | Pionierleistung: 1. Malergeschäft im Kanton Zürich mit ISO-Zertifikaten 14001 und 9001 |
1994 | Vergrösserung des Teams auf 15 Mitarbeiter |
1992 | Michèle und Andreas Both werden Inhaber nachdem Reinhard Stahel in den Stadtrat von Winterthur gewählt wurde |
1980 | Andreas Both tritt in die Firma ein |
1880 | Gründung durch Reinhard Stahel-Wegmann |
99.28
Prozent zufriedene Kunden
2020 haben wir total 700 Aufträge von Fr. 100.— bis Fr. 250’000.— ausgeführt.
Wir erhielten
lediglich 5 Beanstandungen von Kunden.